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公司伪造材料非法变更员工社保

[日期:2023-04-25]   来源:烟道清洗  作者:灭蟑螂最好的方法   阅读: 23[字体: ]

 公司伪造材料非法变更员工社保

 
当事人申诉求助阻力重重
 
伪造材料,隐瞒当事人,肆意非法变更员工社保权益身份信息;强迫员工提前退休,停发工资,停缴社保,骗取社保基金。知名企业竟也干出这种勾当!
 
2022年11月23日,中国平安财产保险股份有限公司北京分公司在吴女士不知情且未提供任何有效证件的情况下,提供虚假材料变更其个人社保权益身份信息,将“干部”变更为“工人”,进而降低吴女士应当享有的社保待遇。北京西城社保管理中心在未严谨审核材料的情况下,以虚假材料作为依据,对吴女士的社保权益信息做出变更,严重侵害了吴女士的合法权益。
 
 
 
根据当事人吴女士叙述,事件起始于2022年11月。中国平安财产保险北京分公司为达到不为员工缴纳社保的目的,肆意侵害员工合法权益,无故停掉部分女员工(包括但不限于是集团所有保险公司对部分女员工的内部政策)的工作条件,迫使员工不能正常工作,进而强迫受害员工提前退休离职。并且损公肥私,损害内外利益,以强迫员工提前退休为手段,规避自身应当承担的义务,疑似提前骗取社保基金的嫌疑,是否是骗钱社保基金,要以以监管部门调查核实结论为准。事实上吴女士亦在受害员工之列。2022年11月7日,吴女士供职20多年的平安北京分公司无故将其移出部门微信工作群及工作沟通群,停掉员工所有工作条件,并被通知提前五年办理退休离职手续;同年12月,吴女士工作邮箱被禁用;2023年1月至今吴女士社保被停缴,工资被停发。也于此时,吴女士偶然得知了其社保权益身份信息被篡改一事。
 
从吴女士口中得知,对于自己的社保权益信息中“干部”被降级为“工人”,她毫不知情,并且没有得到任何通知。但是根据我国法律规定,社保个人权益信息属于敏感信息,社保权益信息变更不仅需要提供个人的有效身份证件,社保卡原件,并且还需要变更人本人在《变更申请表》上全名签字及纳手纹印。但此事自己毫不知情,通过北京市法律援助中心律师12348电话咨询,律师答复单位私自变更员工社保权益信息,员工既不知情又无任何有效原件证件,其变更性质就是属于提供虚假材料变更,也属于是违法变更,社保应该如何审核批准企业提供的信息是否合法,又是如何变更的呢?
 
为了消解心中疑惑,并维护个人合法权益,吴女士多次前往西城社保服务大厅以及社保主管部门负责人咨询,要求依法将社保权益信息更正。并向平安北京分公司了解情况。终于了解到平安北京分公司伪造材料提交给西城社保管理部门,西城社保管理部门疑似存在玩忽职守、违规操作,致使个人社保身份信息被篡改的事实。而平安北京分公司如此作为的目的,一是为了掩盖公司强迫员工提前五年退休离职的违法行为;二是通过变更当事人“社保权益身份”,把违法变成合法。当然,其最终目的还是为了规避其应当承担的为企业员工缴纳社保的责任和义务。
 
截止目前,吴女士已经多次通过咨询12345电话咨询,又多次前往西城社保服务大厅,积极与社保管理部门领导交涉,寻求社保信息更正事宜,却至今无果。而令吴女士无比恐惧的是,自她开始申诉后,便疑似遭人多次跟踪与毒杀或致残!2023年3月1日,吴女士发现被人跟踪;疑似元凶安排作案凶手,已经住在吴女士同一个楼的旁边两侧单元!细思极恐。3月16日,打车意外发现手机被监控,致使通话多次被中断;司机取消订单、此后发行多次住家院内,可疑人踩点活动,疑似买凶作案。居所附近,在近期经常被踩点,疑似凶手准备行凶作案事件。
 
 
 
因生命安全遭受严重威胁,吴女士只能报警处理。但是由于犯罪行为未形成既定事实,公安部门无法提供24小时不间断保护,从三月十六日至今,以至于接近五十天的时间,吴女士都不敢出门,每日战战兢兢,忧惧甚深。
 
一家知名企业,为了逃避自身责任与义务,为了节约成本,赚取更丰厚的利润,竟然铤而走险,触犯刑法,以伪造材料的手段非法篡改员工社保权益身份信息;损公肥私,干出提前强迫员工退休,骗取社保基金的勾当。堂堂的社保管理机构,工作竟玩忽职守,多重审核下一份虚假材料竟能畅通无阻,并致使个人社保权益身份信息被篡改。反而当事人多次申诉,诉求更正信息却困难重重。更恐怖的是,吴女士正当的申诉行为竟被买凶跟踪,甚至买凶杀人。法治社会下,国都之所在,究竟是何人胆敢如此猖獗?此类事件应当严查,查明跟踪、投毒事件真相,拯救吴女士逃脱危险、恐惧的苦海。
 
同时,作为知名企业,更应当谨守法律,积极承担公司社会责任,主动维护员工合法权益。立即纠正其不当行为,停止进行“提前退休”此类荒唐、违法之举。回复吴女士及其他受害女员工的工作条件,发放应发工资,缴纳社保,并积极配合社保管理部门,及时将篡改的信息更正。以此为戒,就其侵权行为积极以公开、正式途径向受害员工赔礼道歉。
 

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