达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

 

2、正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少？

 

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

 

3、社保个人与单位缴纳金额的比例

 

缴费比例：

 

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 

 

职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%； 

 

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 

 

工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 

 

生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

 

以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

 

 

 

(3)养老金公积金缴比例扩展资料：

 

计算方法

 

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

 

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

 

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

 

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

 

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

 

4、养老金，公积金占工资的比例

 

养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

 

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

 

 

 

(4)养老金公积金缴比例扩展资料

 

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 

 

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。

 

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

 

参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。

 

根据劳动法的规定，只要按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。

 

5、住房公积金和养老金比例问题，

 

根据上年度本人平均月工资的一定比例计算,具体的比例各地可能不一样: 上年度本人平均月工资＝（上年7月份至本年6月份个人工资合计）/12 1、基本养老保险：8％ 2、失业保险：1％ 3、医疗保险：2％ 4、住房公积金：5-15％

 

6、社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

 

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

 

 

 

(6)养老金公积金缴比例扩展资料：

 

五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

 

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

 

退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

 

并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

 

7、住房公积金是按工资的多少比例交的？养老金是按工资的多少比例交的？

 

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 公积金交存比例为5%-12% 公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例 按照你的情况你最低应交1700*5%=85最高可交204 但具体情况由单位确定.单位不交你也没办法.有好多企业由于效益不好根本就不交了.

 

8、养老金和住房公积金缴费基数可不一样吗

 

可以不一样的。

住房公积金的缴存方式：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例；

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。